Con sede corporativa en Chicago, y oficinas en Lima, Perú y Costa Rica, ha sido reconocida por la revista Inc. Magazine en 2008 como el proveedor de energía de más rápido crecimiento en el país e incluido por la revista Entrepreneur en el 2008 en la lista "Hot 100" como la segunda empresa de más rápido crecimiento en los Estados Unidos. Nuestra cultura de rápido crecimiento ha sido impulsada por nuestros galardonados sistemas de TI, calificados en el "InfoWorld 100" como uno de los "Top 10" proyectos de TI en América del Norte en 2008.
Debido a nuestro rápido crecimiento, las siguientes posiciones están disponibles de inmediato:
Software Engineer (SE-001). Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, o carrera relacionada. Con 2+ años de experiencia en el campo del desarrollo de software. Se requiere conocimiento de metodologías de desarrollo iterativo de software (RUP, OpenUp, Agile) y haber participado en todo el ciclo de vida de un proyecto de desarrollo de software de alto volumen transaccional. Se requiere también experiencia en: análisis, diseño orientado a objetos (usando UML), Java EE, SQL y tecnologías de aplicaciones web. Es importante el conocimiento de frameworks / tecnologías como Spring, Hibernate, Mule, JMS, JBoss. Se requiere una buena capacidad para trabajar en equipo, así como de forma independiente, habilidades para comunicar de manera efectiva, sentido de urgencia, disponibilidad a tiempo completo y buena capacidad de comunicación en inglés.
Ofrecemos un ambiente agradable de trabajo, y la posibilidad de aplicar tecnologías y metodologías emergentes. Las remuneraciones serán fijadas en base al nivel educativo, las habilidades y la experiencia. Los interesados deberán enviar su hoja de vida a la siguiente dirección de correo: [email protected] indicando el código de la posición a la cual desea aplicar en el asunto.